Offcanvas Section

You can publish whatever you want in the Offcanvas Section. It can be any module or particle.

By default, the available module positions are offcanvas-a and offcanvas-b but you can add as many module positions as you want from the Layout Manager.

You can also add the hidden-phone module class suffix to your modules so they do not appear in the Offcanvas Section when the site is loaded on a mobile device.

+359 885 547810
+359 887 885464
info@hespa-bg.com
+359 885 547810
+359 887 885464

Трудовата медицина е медицинска специалност с превантивна насоченост, свързана със здравето и безопасността на служителите в организациите и предприятията. Основната й роля е да осигурява здравни съвети на работодателите, което да стимулира и гарантира условия за поддържане на здравословни и безопасни условия на труд.

Трудовата медицина спомага за предотвратяването на трудови злополуки и професионални заболявания чрез постоянно наблюдение на здравословното състояние на работещите, анализ на работната и околната среда, които влияят на дейностите им, оценка на рисковете, свързани с безопасността и здравето им, и препоръчването на мерки за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд.

Във връзка с целите за създаване на безопасни и здравословни работни условия в организациите и предприятията, “ХЕСПА” ООД извършва:

 

Обслужване от служба по трудова медицина на работещите по трудов договор:

  • Разработване и въвеждане на здравни досиета
  • Ежегоден анализ на здравословното състояние на работещите въз основа на резултатите от извършените профилактични прегледи и изследвания, показателите за временна и трайна нетрудоспособност и връзката им с условията на труд
  • Цялостна консултативна дейност относно задълженията на работодателите към Закона за здравословни и безопасни условия на труд и Наредба № 3 за Службите по трудова медицина
  • Изграждане на цялостна вътрешно-фирмена организация по БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА
  • Подпомагане на работодателя с насоки и мероприятия свързани с предотвратяване, отстраняване, ограничаване и/ или ликвидиране на риска за безопасност и здраве при работа на работещите
  • Участие в заседанията на Комитетите за Условия на Труд или Групите за Условия на Труд
  • Разработване на вътрешно-фирмен одит по Безопасност и здраве при работа
  • Консултиране на работодателя и работещите по условия на труд 
  • Определяне на периодичността и организиране на задължителните медицински прегледи, съгласно Наредба № 3 (ДВ бр. 102/1994 г.) – при поискване на работодателя