Във връзка със:

• Закон за здравословни и безопасни условия на труд от 1997 г., ДВ бр. 124 от 23.12.1997 г.
  
• Наредба 5 от 11.05.1999 г. за реда, начина и периодичността на извършване на оценката на риска (ДВ бр. 47 от 21.05.1999 г.)
  

И съгласно УДОСТОВЕРЕНИЕ 456 от 29.09.2000 г. от Минногеоложки Университет, гр. София,

"ХЕСПА" ООД извършва ОЦЕНКА НА РИСКА на работещите по трудов договор, работни места, помещения и оборудване, в областта на БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА.

ОЦЕНКА НА РИСКА за здравето и безопасността на работещите по трудов договор включва:

• План за Превенции - реализиране на мероприятия за предотвратяване, ограничаване, отстраняване и/или ликвидиране на риска за здравето и безопасността на работещите във връзка със Закона за здравословни и безопасни условия на труд.

• Превенции за здравето и безопасността на работещите.

• Фирмена политика - Мерки и изисквания за осигуряване на БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА, хигиена на труда и противопожарна охрана.
  

• Цели, задължения, отговорности, план за работа и обучение на Комитета по условия на труд (КУТ) или Групата по условия на труд (ГУТ).

• Професионална етика от работещите в Дружеството/Фирмата.

• Нормативни актове за ОЦЕНКА НА РИСКА.

• Методика за ОЦЕНКАТА НА РИСКА.

• Диференциране - Идентификация и ОЦЕНКА НА РИСКА по дейност (извършвана работа) на работещите.

• Диференциране - Идентификация и ОЦЕНКА НА РИСКА на работно място, работна зона, работна среда, работно оборудване, използваните суровини и материали и други странични фактори.

• Констатации - изводи за БЕЗОПАСТНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА.

• Мероприятия и контрол на професионалните рискове.
  

• Съвместно разработване на Препоръки за мерки по управление и контрол на професионалните рискове след ОЦЕНКАТА НА РИСКА.
  

• Реализиране на предложените препоръки от ОЦЕНКАТА НА РИСКА във възможно най-кратък срок, за предотвратяване, ограничаване, отстраняване и/или ликвидиране на риска за здравето и безопасността на работещите.